Mediatorin - Systemischer Coach für Change und Zusammenarbeit - Innovation Facilitator
2007 – 2017 Senior Legal Counsel, Volljuristin, Rocket Internet
2017 Zertifizierung zum Systemischen Coach, artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin
Seit 2017 Freelance Coach für Führungskräfte und Entrepreneure, www.coaching-hub.berlin
2018 – 2019 Lean Startup Coach am Startup Incubator (SIB) Berlin, Gründungszentrum der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin
Seit 2019 Dozentin: Leadership Coaching an der FHM Berlin (2019), Dozentin im Bereich New Work an der HWR Berlin (2020), Dozentin im Bereich Kollaboratives Arbeiten an der IU Berlin (2022)
2020 Weiterbildung zum Remote Agile Master, Team of Talents GmbH
Seit 2019 Freelance Team Coach an verschiedenen Institutionen und Organisationen (Referenzen)
2020 - 2021 Weiterbildung zum New Work Facilitator – Zertifizierung nach EN ISO/IEC 1.7024
Nov. 2022 Zertifizierte Mediatorin, artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin,
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Der Mediations-Prozess
Mediation ist ein erfolgreiches Verfahren zur konstruktiven Lösung von Konflikten (Quelle: BMEV).
Der Mediationsprozess setzt die Freiwilligkeit der Parteien voraus, er ist strukturiert und ergebnisoffen.
Als Mediatorin sichere ich Vertraulichkeit zu - ebenso wie die Allparteilichkeit. Allparteilichkeit bedeutet, dass ich jeder Partei zugewandt bin ohne auf einer Seite zu stehen.
Von meinen KlientInnen erwarte ich, an einer konstruktiven Lösung interessiert zu sein und sich Zeit für den Prozess zu nehmen. Den Zeitaufwand legen wir individuell und gemeinsam fest. Häufig machen 2-3 Sitzungen à 2 Stunden Sinn. Ihr könnt den Mediations-Prozess jederzeit beenden.
Bestenfalls könnt Ihr mit Hilfe der Mediation nicht nur Euren Konflikt besser verstehen und lösen, sondern beginnt eine neue Streitkultur.