MEDIATION
für GründerInnen und Start-ups

Qualifikation und Erfahrung

Mediatorin - Systemischer Coach für Change und Zusammenarbeit - Innovation Facilitator 


2007 – 2017    Senior Legal Counsel, Volljuristin, Rocket Internet


2017                 Zertifizierung zum Systemischen Coach, artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin

Seit 2017         Freelance Coach für Führungskräfte und Entrepreneure, www.coaching-hub.berlin

2018 – 2019     Lean Startup Coach am Startup Incubator (SIB) Berlin, Gründungszentrum der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin

Seit 2019         Dozentin: Leadership Coaching an der FHM Berlin (2019), Dozentin im Bereich New Work an der HWR Berlin (2020), Dozentin im                              Bereich Kollaboratives Arbeiten an der IU Berlin (2022)

2020                Weiterbildung zum Remote Agile Master, Team of Talents GmbH

Seit 2019         Freelance Team Coach an verschiedenen Institutionen und Organisationen (Referenzen)

2020 - 2021     Weiterbildung zum New Work Facilitator – Zertifizierung nach EN ISO/IEC 1.7024

Nov. 2022         Zertifizierte Mediatorin, artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin, 

           
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Der Mediations-Prozess

 

Mediation ist ein erfolgreiches Verfahren zur konstruktiven Lösung von Konflikten (Quelle: BMEV). 


Der Mediationsprozess setzt die Freiwilligkeit der Parteien voraus, er ist strukturiert und ergebnisoffen. 


Als Mediatorin sichere ich Vertraulichkeit zu - ebenso wie die Allparteilichkeit. Allparteilichkeit bedeutet, dass ich jeder Partei zugewandt bin ohne auf einer Seite zu stehen. 


Von meinen KlientInnen erwarte ich, an einer konstruktiven Lösung interessiert zu sein und sich Zeit für den Prozess zu nehmen. Den Zeitaufwand legen wir individuell und gemeinsam fest. Häufig machen 2-3 Sitzungen à 2 Stunden Sinn. Ihr könnt den Mediations-Prozess jederzeit beenden.


Bestenfalls könnt Ihr mit Hilfe der Mediation nicht nur Euren Konflikt besser verstehen und lösen, sondern beginnt eine neue Streitkultur.